LEKARZ MEDYCYNY RODZINNEJ
Ocena ryzyka zawodowego: LEKARZ MEDYCYNY RODZINNEJ
Cena: 75 zł
Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf
W ciągu kilku minut od zakupu, otrzymasz na swój e-mail zakupioną ocenę ryzyka zawodowego.
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru).
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
- Ocena ryzyka zawodowego uwzględnia zagrożenia czynnikiem biologicznym SARS-CoV-2
Spis treści dokumentu oceny ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy
Lekarz medycyny rodzinnej sprawuje opiekę nad chorymi (wszystkie grupy wiekowe w rodzinie) w określonej populacji, w swoim gabinecie i w domu pacjenta, stawia odpowiednio wcześnie diagnozę pozwalającą na leczenie lub skierowanie do specjalisty. Wykonuje badania, jak: EKG, pomiar ciśnienia tętniczego, badanie tętna obwodowego i osłuchiwanie dużych naczyń, badanie tętna płodu, badanie per rectum, cewnikowanie pęcherza, wstępna ocena dna oka. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. Podejmuje działania zmierzające do zapobiegania chorobom i promocji zdrowia.
Zadania wykonywane na stanowisku pracy
- badania i porady lekarskie;
- leczenie;
- udzielanie porad w zakresie rehabilitacji domowej;
- internistyczna opieka nad kobietą ciężarną;opieka nad noworodkiem;
- przeprowadzanie podstawowych badań i terapii psychologicznej;
- prowadzenie działalności profilaktycznej;prowadzenie działalności oświatowo-wychowawczej;
- prowadzenie działalności zapobiegającej patologiom społecznym;
- przeprowadzanie szczepień ochronnych;
- opieka medyczna nad niepełnosprawnymi;
- ambulatoryjne leczenie bólu przewlekłego;
- opieka paliatywna w warunkach domowych;
- orzekanie o stanie zdrowia i niezdolności do pracy oraz wydawanie skierowań, opinii i zaświadczeń według zasad obowiązujących w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (zasiłki, renty itp.);
- kierowanie na niezbędne konsultacje specjalistyczne lub leczenie szpitalne;
- czynna koordynacja i nadzór nad przebiegiem leczenia specjalistycznego;
- kwalifikacja i kierowanie do leczenia sanatoryjnego;
- zalecania opieki pielęgniarskiej w zakresie środowiskowym;
- doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo w podyplomowym kształceniu ustawicznym.
Podstawa prawna:
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.