793 963 777 Zaloguj się

LEKARZ MEDYCYNY RODZINNEJ

Ocena ryzyka zawodowego: LEKARZ MEDYCYNY RODZINNEJ

Cena: 75 zł

Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf

W ciągu kilku minut od zakupu, otrzymasz na swój e-mail zakupioną ocenę ryzyka zawodowego.

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru).
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
  • Ocena ryzyka zawodowego uwzględnia  zagrożenia czynnikiem biologicznym SARS-CoV-2

Spis treści dokumentu oceny ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy

Lekarz medycyny rodzinnej sprawuje opiekę nad chorymi (wszystkie grupy wiekowe w rodzinie) w określonej populacji, w swoim gabinecie i w domu pacjenta, stawia odpowiednio wcześnie diagnozę pozwalającą na leczenie lub skierowanie do specjalisty. Wykonuje badania, jak: EKG, pomiar ciśnienia tętniczego, badanie tętna obwodowego i osłuchiwanie dużych naczyń, badanie tętna płodu, badanie per rectum, cewnikowanie pęcherza, wstępna ocena dna oka. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. Podejmuje działania zmierzające do zapobiegania chorobom i promocji zdrowia.

Zadania wykonywane na stanowisku pracy

  • badania i porady lekarskie;
  • leczenie;
  • udzielanie porad w zakresie rehabilitacji domowej;
  • internistyczna opieka nad kobietą ciężarną;opieka nad noworodkiem;
  • przeprowadzanie podstawowych badań i terapii psychologicznej;
  • prowadzenie działalności profilaktycznej;prowadzenie działalności oświatowo-wychowawczej;
  • prowadzenie działalności zapobiegającej patologiom społecznym;
  • przeprowadzanie szczepień ochronnych;
  • opieka medyczna nad niepełnosprawnymi;
  • ambulatoryjne leczenie bólu przewlekłego;
  • opieka paliatywna w warunkach domowych;
  • orzekanie o stanie zdrowia i niezdolności do pracy oraz wydawanie skierowań, opinii i zaświadczeń według zasad obowiązujących w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (zasiłki, renty itp.);
  • kierowanie na niezbędne konsultacje specjalistyczne lub leczenie szpitalne;
  • czynna koordynacja i nadzór nad przebiegiem leczenia specjalistycznego;
  • kwalifikacja i kierowanie do leczenia sanatoryjnego;
  • zalecania opieki pielęgniarskiej w zakresie środowiskowym;
  • doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo w podyplomowym kształceniu ustawicznym.

Podstawa prawna:

Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.