793 963 777 Zaloguj się

PIELĘGNIARKA PEDIATRYCZNA

Ocena ryzyka zawodowego: PIELĘGNIARKA PEDIATRYCZNA

Cena: 75 zł

Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf

W ciągu kilku minut od zakupu, otrzymasz na swój e-mail zakupioną ocenę ryzyka zawodowego.

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru).
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentu oceny ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska
  • Ocena ryzyka zawodowego uwzględnia  zagrożenia czynnikiem biologicznym SARS-CoV-2.

Opis stanowiska pracy

Pielęgniarka pielęgniarstwa pediatrycznego udziela specjalistycznych świadczeń zdrowotnych: pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia, w odniesieniu do dzieci zdrowych i chorych, w różnych okresach ich rozwoju.

Zadania wykonywane na stanowisku pracy

  • organizowanie własnego stanowiska pracy i współorganizowanie stanowisk pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz nadzór nad realizacją zadań;
  • inicjowanie, planowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych w obszarze działania pielęgniarki pediatrycznej;
  • prowadzenie i nadzorowanie procesu pielęgnowania dziecka;
  • rozpoznawanie potrzeb rozwojowych, sytuacji zdrowotnej, społecznej dziecka i jego rodziny oraz diagnozowanie poziomu rozwoju psychomotorycznego, problemów zdrowotnych i społecznych populacji wieku rozwojowego;
  • prowadzenie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej dziecka oraz jego rodziny;
  • sprawowanie opieki nad dzieckiem zdrowym w poszczególnych fazach rozwojowych;
  • udzielanie dziecku pomocy w chorobie ostrej i stanach zagrożenia życia;
  • sprawowanie opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym i jego rodziną;
  • sprawowanie opieki nad dzieckiem przewlekle chorym i jego rodziną;
  • sprawowanie opieki nad dzieckiem z chorobą nowotworową i jego rodziną;
  • identyfikowanie i rozwiązywanie problemów zdrowotnych dziecka i jego rodziny wynikających z indywidualnej reakcji na chorobę, stosowanej diagnostyki i metod leczenia;
  • kierowanie pediatrycznym zespołem pielęgniarskim;
  • współpraca z zespołem terapeutycznym w zakresie opieki nad dzieckiem;
  • organizowanie współpracy zespołu pediatrycznego z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zakładu opieki zdrowotnej;
  • przygotowywanie rodziców/opiekunów do sprawowania opieki nieprofesjonalnej nad dzieckiem w procesie leczniczo-pielęgnacyjnym;
  • opracowanie i wdrażanie standardów pediatrycznej opieki pielęgniarskiej oraz procedur postępowania pediatrycznego;
  • udział w tworzeniu i utrzymywaniu Systemu Zarządzania Jakością w zakładzie opieki zdrowotnej;
  • kontrola i ocena jakości pracy własnej w sprawowaniu opieki nad dzieckiem oraz jakości pracy podległego personelu;
  • organizowanie i prowadzenie szkoleń personelu pielęgniarskiego w zakresie opieki nad dziećmi zdrowymi oraz chorymi, w różnych okresach ich rozwoju;
  • uczestniczenie w badaniach naukowych w dziedzinie pielęgniarstwa pediatrycznego oraz wykorzystywanie wyników badań w działalności praktycznej.

Podstawa prawna:

Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.