PIELĘGNIARKA
Ocena ryzyka zawodowego: PIELĘGNIARKA
Cena: 75 zł
Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf
W ciągu kilku minut od zakupu, otrzymasz na swój e-mail zakupioną ocenę ryzyka zawodowego.
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru).
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
- Ocena ryzyka zawodowego uwzględnia zagrożenia czynnikiem biologicznym SARS-CoV-2
Spis treści dokumentu oceny ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy
Pielęgniarka udziela świadczeń zdrowotnych, a w szczególności świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia w stosunku do osób zdrowych, chorych, niepełnosprawnych, dzieci i młodzieży oraz ich rodzin, w warunkach stacjonarnej, ambulatoryjnej i domowej opieki zdrowotnej.
Zadania wykonywane na stanowisku pracy
- prowadzenie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej jednostki i grupy społecznej;
- sprawowanie opieki nad człowiekiem zdrowym w różnych okresach życia;
- udzielanie choremu pomocy w stanie zagrożenia życia;
- zapewnianie opieki człowiekowi choremu i niepełnosprawnemu;
- pomoc lub zastąpienie chorego i niepełnosprawnego w czynnościach życia codziennego;
- obsługiwanie sprzętu i aparatury medycznej;
- przygotowywanie chorego do badań diagnostycznych i zabiegów operacyjnych;
- przygotowywanie chorego i niepełnosprawnego oraz jego rodziny do samoopieki;
- podawanie choremu: leków, tlenu, krwi i środków krwiopochodnych;
- usprawnianie ruchowe chorego i niepełnosprawnego;
- organizowanie i planowanie pracy na własnym stanowisku pracy;
- organizowanie środowiska opieki szpitalnej i domowej;
- organizowanie środowiska opieki w miejscu pracy i nauki;
- współpraca z członkami zespołu terapeutycznego w procesie zapobiegania, diagnozowania, terapii, rehabilitacji i pielęgnowania;
- organizowanie opieki pielęgniarskiej;
- wdrażanie wiedzy naukowej do praktyki i identyfikacja obszarów badań w pielęgniarstwie;
- zapewnianie jakości opieki pielęgniarskiej/przestrzeganie procedur;
- uczestniczenie w procesie kształcenia i doskonalenia zawodowego;
- dokumentowanie świadczeń zdrowotnych;
- wykonywanie innych zadań związanych z podanymi wyżej;
- nadzorowanie innych pracowników.
Podstawa prawna:
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.